一、發(fā)展定位
2015年是集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年，也是邁向“十三五”發(fā)展的轉(zhuǎn)折之年。根據(jù)集團(tuán)公司董事會(huì)整體戰(zhàn)略部署，明確2015年推行“管理提升年”總體發(fā)展方針。緊緊圍繞“1139”發(fā)展戰(zhàn)略和“3+7”產(chǎn)業(yè)模式，以“推廣品牌形象、策劃特色活動(dòng)、重點(diǎn)形象宣傳、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)”為文化工作主線，以完善文化制度、提升員工品牌理念和整體素質(zhì)為保障，構(gòu)建四位一體的企業(yè)文化建設(shè)模式，全面提升企業(yè)軟實(shí)力，打造形成以“品牌興企”為核心戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的格局。
二、工作目標(biāo)
弘揚(yáng)企業(yè)鐵軍精神，實(shí)現(xiàn)“集聚正能量、共圓中太夢(mèng)”的愿景。正確處理好目標(biāo)與方法、結(jié)果與過(guò)程、責(zé)任與文化三個(gè)關(guān)系，樹立誠(chéng)信、發(fā)展、贏利三個(gè)理念。在系統(tǒng)內(nèi)形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和文化認(rèn)知，提升企業(yè)核心文化競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)管理提升與轉(zhuǎn)型升級(jí)，營(yíng)創(chuàng)“內(nèi)聚人心，外鑄形象”的企業(yè)氛圍。
三、重點(diǎn)工作
（一）以科學(xué)合理的發(fā)展格局為基礎(chǔ)，助力中太品牌推廣。
1.完善品牌管理領(lǐng)導(dǎo)組織架構(gòu)。運(yùn)用科學(xué)手段，建立企業(yè)品牌建設(shè)、管理系統(tǒng)。從品牌忠誠(chéng)度、品牌知名度、品牌認(rèn)知、品牌聯(lián)想等不同維度，對(duì)中太品牌進(jìn)行民意調(diào)研和評(píng)估。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，評(píng)估和確定中太品牌宣傳、推廣、管理、延伸定位和方向，策劃制定實(shí)施方案，并應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中。
2.充分利用集團(tuán)公司品牌美譽(yù)度、影響力、品牌聯(lián)想、意識(shí)指標(biāo)等進(jìn)行品牌指標(biāo)方向定位。在中太品牌資產(chǎn)范圍內(nèi)，從時(shí)間、空間以及市場(chǎng)影響力的類型等方面，了解中太品牌資產(chǎn)中社會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷因素所在比例，復(fù)制、延伸到建筑設(shè)計(jì)、投融資等相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈。建立企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展品牌架構(gòu)，并進(jìn)行鞏固和完善。
3.根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)，通過(guò)建立集團(tuán)公司新的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將新知識(shí)、新技術(shù)、新觀念導(dǎo)入經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，重設(shè)中太品牌內(nèi)涵或形式，建立新品牌、新應(yīng)用的管理活動(dòng)。借此提升科技含量、服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大市場(chǎng)，滿足客戶需求并保持和發(fā)展品牌的作用，維護(hù)中太品牌在社會(huì)和市場(chǎng)中的強(qiáng)勢(shì)度。
4.結(jié)合董事會(huì)新的戰(zhàn)略架構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。充分調(diào)動(dòng)所屬各單位推廣中太品牌的積極性。加大中太司標(biāo)更新工作力度，并在中太系統(tǒng)內(nèi)推廣。將中太品牌的推廣與各單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)密切結(jié)合，納入各自年度工作計(jì)劃。以品牌帶動(dòng)效益，用效益維系品牌，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)和企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)相互統(tǒng)一、融合、促進(jìn)。
5.加強(qiáng)與知名企業(yè)縱向聯(lián)盟、橫向合作；與同行業(yè)知名企業(yè)橫向合作；與產(chǎn)業(yè)鏈兩端知名開發(fā)商、供應(yīng)商、金融服務(wù)商等縱向聯(lián)盟，在現(xiàn)實(shí)捆綁式戰(zhàn)略發(fā)展的同時(shí)，借助經(jīng)營(yíng)管理和活動(dòng)組織，宣傳中太品牌，提高自身影響力。
（二）以弘揚(yáng)中太鐵軍文化為出發(fā)點(diǎn)，策劃特色企業(yè)文化活動(dòng)。
2015年企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)堅(jiān)持以弘揚(yáng)中太“鐵軍”精神為出發(fā)點(diǎn)。運(yùn)用中太轉(zhuǎn)業(yè)地方30周年為契機(jī)，以“積累與拓展”為主題，采取預(yù)定的重點(diǎn)活動(dòng)為主、臨時(shí)性輔助活動(dòng)穿插的活動(dòng)格局。借助各類活動(dòng)增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，將員工思想高度統(tǒng)一至企業(yè)“十二五”規(guī)劃向“十三五”發(fā)展各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡之中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。
重點(diǎn)組織“慶三八”婦女節(jié)女性勵(lì)志活動(dòng)，彰顯新時(shí)期女職工在企業(yè)的重要作用。舉行中太轉(zhuǎn)業(yè)地方30周年系列慶典，開設(shè)“感動(dòng)在中太”主題講座。組織員工戶外拓展活動(dòng)，凝聚團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和向心力。舉辦“我是智多星”中太知識(shí)百科競(jìng)賽，普及企業(yè)歷史與文化知識(shí)。舉行新入職員工企業(yè)文化專題培訓(xùn)，幫助新員工迅速融入企業(yè)。組織內(nèi)部參觀交流，為各單位搭建橫向?qū)W習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的互動(dòng)平臺(tái)，共同完善管理體系。與相關(guān)部門聯(lián)合組織開展“職業(yè)技能大練兵”知識(shí)競(jìng)賽和技能現(xiàn)場(chǎng)比拼，展示職業(yè)技能，相互切磋交流。組織員工到先進(jìn)企業(yè)及項(xiàng)目工地參觀學(xué)習(xí)，開拓視野。開展“中太之星”評(píng)選活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。
（三）以提升企業(yè)正面形象為核心，實(shí)施重點(diǎn)宣傳戰(zhàn)略。
1.重點(diǎn)做好集團(tuán)公司戰(zhàn)略、價(jià)值觀統(tǒng)一、BT項(xiàng)目市場(chǎng)、海外市場(chǎng)開拓以及重點(diǎn)工程項(xiàng)目的整體宣傳包裝和連續(xù)報(bào)道工作，提升輿論導(dǎo)向的監(jiān)控和突發(fā)事件處理能力，使企業(yè)品牌更有影響力和創(chuàng)造力。
2.以集團(tuán)公司精品工程申報(bào)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程、魯班獎(jiǎng)為契機(jī)，重點(diǎn)做好安全生產(chǎn)、綠色施工、科技創(chuàng)新等工作的宣傳報(bào)道。大力宣傳科技興企理念，以正確的輿論導(dǎo)向提升全集團(tuán)科技創(chuàng)新的積極性。
3.以中太轉(zhuǎn)業(yè)地方30周年為切入點(diǎn)，聯(lián)合各平面及網(wǎng)絡(luò)主流媒體，做好慶典活動(dòng)的宣傳工作。借勢(shì)大力宣傳集團(tuán)公司近年來(lái)的發(fā)展成果和在綠色施工、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的做法與成就。
4.圍繞中太新版司標(biāo)做好重點(diǎn)攻堅(jiān)宣傳工作。確保中太新版司標(biāo)順利應(yīng)用于企業(yè)日常工作之中，應(yīng)用于文明工地建設(shè)之中，使之在中太系統(tǒng)中普及，在建筑行業(yè)中推廣。
5.在繼續(xù)培樹總部區(qū)域典型的同時(shí)，主要延伸至重點(diǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)和外埠各大工程局、分公司，對(duì)施工管理中的典型事跡和人物繼續(xù)大力宣傳和報(bào)道。對(duì)部分預(yù)申報(bào)魯班獎(jiǎng)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)行全方位推介，充分發(fā)揮企業(yè)文化典型的榜樣作用。
�。ㄋ模┮越∪ぷ鳈C(jī)制為目標(biāo)，強(qiáng)化企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)。
1.完善“品牌興企”的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全中太系統(tǒng)文化工作機(jī)構(gòu)。培育提升企業(yè)文化專員素質(zhì)，明確落實(shí)文化工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)集團(tuán)公司文化工作基礎(chǔ)。
2.完善各單位文化建設(shè)制度的修訂工作。做好集團(tuán)公司辦公環(huán)境、形象標(biāo)識(shí)、文化設(shè)施、各類活動(dòng)、工作載體及三大識(shí)別系統(tǒng)等文化工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、制度的日常檢查、落實(shí)工作。
3.建立由各單位報(bào)道員組成的輿情監(jiān)管隊(duì)伍，密切關(guān)注和消除有關(guān)企業(yè)的負(fù)面宣傳報(bào)道、與中太形象宣傳不一致的文化宣傳品等行為。處理文化品牌管理中出現(xiàn)的各種問題，并進(jìn)行跟蹤回饋。同時(shí)，整合和利用社會(huì)各類資源進(jìn)行正面宣傳，盡最大可能減少或規(guī)避負(fù)面消息和問題給企業(yè)品牌帶來(lái)的影響。
4.做好項(xiàng)目工地各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、標(biāo)識(shí)上墻工作，融合“綠色施工”理念，將集團(tuán)公司“環(huán)境安全健康理念”落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理的具體環(huán)節(jié)。
5.抓好文明工地建設(shè)。堅(jiān)持“安全生產(chǎn)、文明施工”聯(lián)查制度，按照文明工地標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司企業(yè)文化“三大識(shí)別系統(tǒng)”要求，對(duì)項(xiàng)目工地企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行全面系統(tǒng)地部署、規(guī)范、督導(dǎo)、檢查。
�。ㄎ澹┮酝晟莆幕贫葹楸Ｕ�，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的和諧氛圍。
1.完善企業(yè)文化建設(shè)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，使其與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展效益掛鉤，形成相互監(jiān)督、相互督促的企業(yè)文化建設(shè)工作格局。實(shí)現(xiàn)中太全員重視文化、相信文化的氛圍，堅(jiān)信文化與品牌是引領(lǐng)中太新時(shí)期發(fā)展的必由之路。
2.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)考核體系，評(píng)選出系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人。舉行企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人表彰暨事跡報(bào)告會(huì)，掀起向先進(jìn)學(xué)習(xí)的熱潮，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。
四、組織保障
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司各部室、所屬各單位要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，建立健全企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，確�！耙话咽帧笔堑谝回�(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。
2.建立機(jī)制，加強(qiáng)考核。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)考核體系，以定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式督導(dǎo)各單位企業(yè)文化建設(shè)工作，了解企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)度。根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)方向，適時(shí)對(duì)實(shí)施意見作出修訂。
3.營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)宣傳。充分運(yùn)用報(bào)紙、網(wǎng)站及微信等媒體平臺(tái)，結(jié)合實(shí)際工作大力宣傳文化建設(shè)的重要意義，努力在工作態(tài)度、工作方法和工作目標(biāo)上形成統(tǒng)一的文化認(rèn)知，營(yíng)造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。
中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
2015年4月25日 |
